FNE-formation

Dans le cadre des conséquences économiques liées à la crise sanitaire du Covid-19, le dispositif FNE-Formation a été repensé afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle, en activité partielle de longue durée et des entreprises en difficulté par la prise en charge de coûts pédagogiques.

Depuis 2021, le FNE-formation accompagne les entreprises proposant des actions de formation concourant au développement des compétences de leurs salariés et structurées sous la forme de parcours.

Bénéficiaires du dispositif FNE-formation

Le dispositif est ouvert pour tous les secteurs :

• Le FNE-Formation est ouvert à l'ensemble des entreprises ayant placé des salariés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée pour faire face à la crise sanitaire. Aucun critère de taille, ni de secteur d'activité, ne limite son recours. 
• Depuis le 1er janvier 2021, le FNE-Formation est également accessible aux entreprises en difficulté (au sens de l'article L1233-3), à l'exception :
  • Des entreprises en cessation de paiement
  • Des entreprises en difficulté antérieurement au 31/12/2019
• Le recours au FNE-Formation est possible pour tous les salariés de ces entreprises, à l'exception des salariés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, ainsi que ceux appelés à quitter l'entreprise, dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi ou d'une rupture conventionnelle collective.
• Les demandes dites « mixtes » associant des formations à destination de salariés hors activité partielle et ou en activité partielle sont éligibles
• Les formations peuvent se dérouler pendant les périodes d'inactivité des salariés placés en activité partielle, auquel cas l'entreprise doit recueillir par écrit l'accord des salariés à suivre la formation pendant les heures chômées

Formations éligibles

Les actions proposées doivent obligatoirement s'inscrire dans l'un des 4 parcours définis par l'instruction du 27 janvier 2021 relative à la mobilisation du FNE-Formation dans le cadre de parcours de formation.

• Reconversion internet
• Certification
• Compétences spécifiques (contexte covid-19)
• Anticipation des mutations

Les formations vers les métiers en développement sont prioritaires, et dans ce cadre, parmi les métiers identifiés prioritaires par France Compétences, figurent les data-engineers, Chef de projets IA et Ingénieur IA.

Financement

Entreprises de moins de 300 salariés

• AP : 100% des frais pédagogiques
• APLD : 100% des frais pédagogiques
• Entreprise en difficulté économique : 100% des frais pédagogiques

Entreprises de 300 à 1000 salariés

• AP : 70% des frais pédagogiques
• APLD : 80% des frais pédagogiques
• Entreprise en difficulté économique : 70% des frais pédagogiques

Entreprises plus de 1000 salariés

• AP : 70% des frais pédagogiques
• APLD : 80% des frais pédagogiques
• Entreprise en difficulté économique : 40% des frais pédagogiques

• Promos
• Formations